3月24日上午，市委人才工作领导小组会议召开，市委书记、经开区党工委书记王利波出席，市委副书记、市长刘新华主持。王利波强调：要解放思想摸清底数，将人才工作看得更重、摆得更高、做得更实。

　　市委常委、组织部长雷江华传达学习了中央、省委人才工作会议精神；市委组织部相关负责人汇报了2021年度全市人才工作情况：去年引进高层次人才192人、关键人才27人，教育、卫健等领域专技人才650人；现有职称人才11879人、国大师省大师51人；打造了“湘雅乡情·专家醴陵行”、梦想助跑堂、渌江讲坛·建宸大课堂、实训醴陵等柔性引才品牌；组织开展了“十佳工匠”评选、科技创新评选、青年企业家培训等活动；提供了人才公寓、高端人才之家、众空间、柔性引才基地、人才绿卡、科技专家服务团等人才保障。
　　会上书面审议了《醴陵市2022年人才工作要点》《醴陵市关于加强市一中教师队伍建设十条措施（试行）》《醴陵市领导联系专家安排表》，各相关部门、单位负责人就具体内容提出了意见建议。

　　王利波指出，近年来，醴陵人才工作可圈可点、成绩突出，特别是以“湘雅乡情”为代表的柔性引才工作在全市、全省取得了很大影响，惠及了百万瓷都百姓，值得充分肯定。就具体工作，他提出五点意见，全市上下要统一思想，高度重视人才工作。人才引进和培育是长期过程，大家要保持定力、拿出毅力，按照“缺什么引进什么”的原则，广泛引进站在各领域尖端的极少数人才。要将人才工作看得更重、摆得更高、做得更实。全力摸清底数，明确人才需求现状。全面了解企业需求，摸清醴陵人才底数，根据发展现状和实际情况引进人才。充分解放思想，不拘一格多渠道引进人才。不拘泥固定模式，按照不求所有、但求所用原则，放宽人才引进渠道，在战略、全局以及重点工作所需上考虑人才引进。人才的引进和培养要相结合。要强化校企联手、加强双方合作，充分发挥学校对人才的培训、提升作用；要鼓励企业积极建设国家级、省级优秀平台，为人才提供展示才华的舞台；要积极引导、开放人才参与职称评定。政府、用人单位要加强联系。政府要做好政策保障，确保政策兑现，确保更好培养、团结、推介、引领、成就人才，汇聚新醴陵建设的强大力量。
　　刘新华说，做好人才工作要精准定位，精准细化醴陵需要什么样的人才，要更加关心关注产业工人的培养；要搭建好平台，营造好环境，建立好体系；政府企业要拉手，共同引进人才，确保引进人才能够充分发挥作用；在产业工人培育上，要再研究、再思考；卫健系统、教育系统要进一步加大人才引进力度，为加快迈进千亿时代提供坚强人才保障。
　　市委常委、常务副市长曾敏等领导参会。