近年来，市检察院围绕“以党建带队建促业务”的工作思路，不断增强党建工作的生机与活力，推动党建与队伍建设、检察工作有机统筹、深度融合，画好党建与检察工作相融的“最大同心圆”。该院先后获评“全国文明单位”、“全国模范检察院”、“全国检察文化建设示范院”等多项荣誉。

一、理想信念铸魂，补足精神之钙

一是加强理论武装。严格落实党组中心组学习、检察长上党课、各支部周五下午集中学习等学习机制，充分运用“学习强国”、“两微一端”等新媒体，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动学习教育入脑入心。二是强化意识形态。及时出台《醴陵市人民检察院关于严格落实意识形态工作责任制实施方案》，提高用网治网水平，在内外网、“两微一端”加大了新时代新理念新思想新战略的宣传力度，规范干警参与网评、案件信息发布、投稿等行为，坚决维护网络意识形态安全，确保“主导权”越抓越牢，“主旋律”越唱越响，“主阵地”越筑越实。三是永葆政治品格。院党组班子发挥“头雁效应”，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，常怀忧党之心、为党之责、强党之志。引导全体检察人员，特别是党员干警在日常执法办案、队伍建设管理、八小时内外交往等过程中，始终牢记自己的第一身份是党员，始终保持醴陵检察人的专业气质和文化气质。

二、支部建设强基，筑牢压舱之石

一是聚焦“高标”，优化资源配置。抓人员。选任政治觉悟高、综合素质强的年轻党员充实到院总支、支部委员会中，负责日常党务工作。抓阵地。对院总支、支部党员活动室进行了改造，统一功能布局，做到窗明几净、桌椅摆放整齐，绿植赏心悦目，并悬挂党旗、入党誓词，统一上墙制度。二是聚焦“常态”，规范支部生活。严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，对“三会一课”、主题党日活动、组织生活会等划定操作标准和规范模板。2019年以来，各支部分别召开支部会议12次，开展主题党日活动7次，组织生活会2次，批评与自我批评2次，并接受了所在支部的班子成员和支部书记党课教育。三是聚焦“品牌”，打造示范亮点。突出“一支部一特色”，开展了“不忘初心、牢记使命”主题演讲、五四党性教育活动，党建促脱贫攻坚、党内帮扶等主题活动。特别是在2019年醴陵市防汛抗洪及灾后重建、灾后募捐活动中，各支部组织党员干警带头发扬全国文明单位精神风貌，积极参与志愿服务、爱心募捐。

三、长效机制固本，紧握成事之钥

一是适时建章立制。2016年，针对该院获得“全国模范检察院”荣誉称号后，队伍中可能滋生躺在功劳簿上吃老本，不思进取等消极思想的情况，及时提出“以思想政治建设为引领、争创全国文明单位”的奋斗目标，并精心制定出台了《醴陵市人民检察院关于进一步加强干警队伍思想政治建设实施方案》。2018年，为进一步巩固创建成果，及时出台了《醴陵市人民检察院以政治建设为统领，建设新时代更高水平全国文明单位，争创全国一流检察业绩工作实施方案》。2019年年初，又紧跟形势变化，继续把党的政治建设摆到更突出位置，认真制定了《醴陵市人民检察院关于贯彻落实<中共中央关于加强党的政治建设的意见>的实施方案》。二是严格制度落实。严格执行院内各项党建工作机制，要求各支部各科室对照目标任务，细化工作责任，保证党的建设要求落实到全院党员的一言一行。市检察院党组会不定期听取党建工作汇报，对制度落实情况，不定期进行督查抽查，增强制度的刚性。三是强化成果运用。将制度执行力转化为工作推动力，在开展扫黑除恶专项斗争、服务保障“三大攻坚战”、重大监督事项案件化办理、捕诉一体化改革、进一步打造好“两法衔接”平台、突破公益诉讼检察难点等重点中心工作中，以实际成效彰显制度效果。

四、党建文化聚力，擂响奋进之鼓

一是“党建文化+红色基因”，举信仰之旗。精心策划红色活动，赴韶山开展了“锤炼党性，接受革命传统教育”活动，赴茶陵开展“青春心向党·建功新时代”活动、参观耿传公祠、李立三故居，左权英雄纪念碑，给烈士陵园献花等系列红色文化活动，让耿飚、李立三、左权等无产阶级革命家的红色基因融入干警血脉。二是“党建文化+机关文化”，稳思想之舵。立足检察职能，提炼出集党建文化和机关文化于一体的文化精髓。如“公正、缜密、精业、进取”八字院训，“利剑、璞玉、蜜蜂、白杨”四种精神等文化理念。特别是2019年以来，该院提出更紧贴形势和实际的文化思想理念。院党组书记、检察长黄晓军在新年致辞中提出“1234569”的工作思路，即“坚定一个奋斗目标，把握两项根本任务，增强三个发展理念，坚持四个始终着力，落实五项工作要求，做到六个坚持，做好九项具体工作”，给全年检察工作指明了方向，定下了基调；在“诵读元宵”读书学习活动中，又以“荷花”、“竹子”、“金蝉”三大定律激励年轻干警打稳基础，厚积薄发；在检察长上党课时，要求全院干警“还是要时不我待、还是要顺势而为、还是要尽责担当、还是要固本强基、还是要考核评价”。三是“党建文化+文明创建”，扬风尚之帆。结合全国文明单位文明创建，开展了“书香醴检、诵读佳节”读书活动、道德经典诵读、七一主题演讲比赛、“为什么入党，为党做什么”大反思大讨论、党的十九大精神知识竞赛、爱国歌曲比赛、趣味运动会、“五四”读书沙龙和摄影、书法、诗词创作比赛等丰富多彩的文化体育活动，弘扬了积极向上、团结协作的文明风尚。

五、人才薪火传承，打造检察铁军

一是学本领。以“三大课堂”为抓手，铸就铁一般本领。用实“分享课堂”。积极开展“金剑讲坛”活动，推行检察官教检察官学习机制，安排检察干警根据自身经历、岗位特点和业务专长，为全院干警讲解政策和专业知识，分享心得。建立“破难课堂”。结合检委会、全院干警集中学习等活动，事先梳理一批干警在日常工作中遇到的难题，组织开展“头脑风暴”，群策群力，共破难题。开设“博闻课堂”。积极选派干警参加上级院及醴陵市委组织的专题学习培训，定期邀请起专家、业务骨干来院授课。二是树典型。先后推出全国巾帼建功先进集体、全国未检先进个人唐慧、全国无偿鲜血金奖获得者郭秀峰、铁面柔情女检察官何秋花等先进典型，用组织的力量拢聚人心，用标杆的力量激励成长。三是真关爱。出台了《关于大力发现培养选拔优秀年轻干部和进一步激励干部担当作为干事创业的实施意见》，大力发现培养选拔优秀年轻干部，进一步激励干部担当作为干事创业。每年至少组织1次“五必谈”活动，了解人员思想动态、了解干警家庭情况。细化干警体检检查项目类别，每年组织干警到医疗机构进行体检。设立干警关爱专项资金，在政策允许范围内，及时给干警送去组织的温暖。