4月7日上午，醴陵市召开了国有企业退休人员社会化管理工作推进会。市委组织部、市委宣传部、市财政局、市人社局、市民政局等有关部门和街道的分管负责人以及21家株洲市级以上驻醴国有企业负责人参加会议。
　　目前全市有21家国有企业将实行退休人员社会化管理，其中央企8家，省企3家，株属企业10家，需移交我市社会化管理的国有企业退休人员约12000人。按照上级工作部署，要求2020年9月30日前，将尚未实行社会化管理的国有企业退休人员移交各街道和社区实行社会化管理；2020年6月30日前，要求完成接收全部应接收退休人员的50%，其中省属企业退休人员全面完成接收。按照市委、市政府工作安排，我市国有企业退休人员社会化管理工作由市人社局牵头和协调。
　　会上，市人社局副局长徐达庆传达了中央、省和株洲市推进国有企业退休人员社会化管理工作有关文件和会议精神,并就如何具体推进此项工作作了发言。市委组织部副部长、市人社局局长周细平就国有企业退休人员社会化管理工作提出三点要求：一是要高度重视，提升政治敏感性。对国有企业退休人员实行社会化管理是深化国有企业改革的重要任务，各单位各部门和企业要有强烈的政治敏感性，高度重视做好国有企业退休人员社会化管理工作。二是要加强组织领导，周密部署。各企业、各街道研究制定科学的工作实施方案，优化实施办法，成立领导机构加强组织领导，要有专门的工作机构，有专人办事，有经费保障。三是要确保工作成效，实现平稳移交。要着重做好社会保障管理服务、人事档案管理、党员组织关系、社区管理服务等相关工作的有效衔接，确保街道和社区接得住、接得稳、接得好，提升国有企业退休人员移交后的归属感、获得感、幸福感。