仅用两年时间，良巢引凤2434人。2019年以来，醴陵全方位施策“柔性引才”。通过出台相关政策，破解人才困局，为经济社会发展提供强有力的人才、智库支撑。
　　高新集团规划建设部的吴世铭正在与同事们交流工作。几年前，得益于柔性引才政策，来自怀化的他选择了扎根醴陵发展。在此过程中，吴世铭获得了购房安家方面的相关优待，在首付款和贷款比例提高方面提供了优惠政策，更加坚定了他留下来的决心和信心。
　　目前就职醴陵市博物馆的山西硕士生王竟乾同样享受到醴陵柔性引才的各项优待。他介绍：不但享受到了安家费，还获得了购房补贴、契税返还等“福利”，办理了人才“绿卡”、享受到临时周转住房人才公寓，让在醴外地人感受到家的温暖。
　　王竟乾坦言：这样的柔性引才政策让他在瓷都大地拥有了一隅安身之地。不久就可入住新房啦！现在的他更愿意留在醴陵、留在岗位，更多、更好贡献自己的力量。
　　近年来，我市确立了柔性引才的基本原则：“以乡情纽带引才聚才，以价值理念重才敬才，以需求导向借才用才，以市场逻辑惠才利才”。并且，指定了“五个一”工作目标：选好一条试点线路，做实一个共享平台，用好一支专家队伍，建立一套服务体系，探索一批人才机制。两年来，累计引入、留下各类人才2434人。记者了解到：接下来，组工部门还将积极探索新模式，继续出台引才、留才新政策，开辟培才、育才新路径，为我市大力实施“三高四新”战略，全面推进“五城发展”，加快迈进“千亿时代”，当好“一谷三区”建设主力军、株醴都市圈建设推动者、湘赣边区域合作示范区建设排头兵与县域经济发展领头雁提供最坚实的人才保障。