巍巍高山，青翠峻峭；平畴沃野，遍地金风。

深秋时节，记者来到贺家桥镇采访，不论是延绵的大山之中，还是平坦的村道两旁；不论集镇商区，还是农家院落，到处都充满了丰收的喜悦，到处都能感受到奋发向上的活力。

党的群众路线教育实践活动开展以来，贺家桥镇以“连心解困·大走访”活动为抓手，以机关、支村两委队伍建设为重点，全镇的作风建设、民生民利、综治维稳等工作呈现出一派新气象。

作风转变 内外兼修

今年以来，贺家桥镇政府机关干部陈茜静再也没有在工作日的晚上回到城区的家中，自从该镇实行了严格的考勤制度以来，机关干部都由“走读”变成了“住读”。

为了加强机关内部管理，打造一支务实奉献的干部队伍，建立勤政、廉洁、文明、高效型机关，该镇制定了《贺家桥镇机关管理制度》，除了上述考勤方面外，值班、财务管理、车辆管理、会议学习、卫生管理、安全保卫等方面都制定了严格、详细的制度。

如果说，日常管理考核是对干部外在的约束，那么村级季度考核、“一站式服务”、“一线工作法”等工作创新做法，则是对干部自身素质的极大考验。

自从实施村级工作季度考核以来，贺家桥镇村干部们的日子变得“紧张”多了。

“现在不管是环境卫生还是社会管理综合治理，镇上都对我们有严格的考核，排名前三的都有奖励，排名末位的脸上就挂不住。”该镇档梓山村村支书彭正庚深有感触地说。镇上的内部考核使得村与村之间树立了创先争优的意识，工作责任感得到进一步加强，为人民服务意识不断提升。

“以制度管人，靠制度管事，内外兼修，有效提升了党员干部综合素质和服务意识，机关作风有了很大的转变，办事效率的提高更是不在话下。”贺家桥党委书记陈云涛尝到了狠抓作风建设的甜头。

民生事业  硕果累累

伴随着干部服务意识的提升，贺家桥镇的各项民生事业也稳步推进。

“现在过桥，心里感觉踏实多了，学生上学放学时的安全也有了保障。”看着家门口殷湾桥危桥改造工程顺利完工，村民殷友良舒心地说道。原来，殷湾桥是贺家桥连接邻镇大障的一条主要通道，因年代久远存在重大安全隐患。今年4月份，贺家桥镇政府筹集资金20万元启动了危桥改造，彻底消除了该桥的安全隐患，不仅解决了群众出行难的问题，更畅通了群众和政府之间的桥梁。

该镇琥玛村境内没有水库、山塘少而散，蓄水量严重不足， 400多亩农田基本靠天吃饭。今年镇村两级积极筹资15万元，新挖、硬化了一条1.4公里的引水渠，将林间山泉引流到田间灌溉，浇甜了广大农民的心。“感谢政府为我们解决了一个大难题，办了一件大好事！”看着清澈的山泉水流进稻田，种粮大户贺友良拉着该镇镇长陈长贵的手由衷地感谢。

新建农村安全饮水工程、改扩建卫生院、亮化美化村组道路……一项接一项的实事稳步推进，一波又一波的幸福感在流淌。

除此之外，该镇还认真落实农村低保，加大对弱势群体的救助力度，落实各项惠农政策；加大教育投入，完善教育设施，突出关注留守儿童教育；10月28日率先完成2015年新农合筹资工作，积极推进“文化下乡”“电影下乡”，开展农民科技培训。据统计，该镇今年用于民生方面的投入达到了200多万元，主要涉及水利、道路、教育等多个领域。

和谐安宁  民心向稳

踏进贺家桥镇，你一定会被随处可见的森林防火宣传牌所吸引。田间村道、盘山公路，或是环库公路上，都可以看到各式各样的森林防火宣传栏，特别是设立在主要路口的3块大型宣传栏，给人一种威慑感。

作为一个山地面积较大的乡镇，去年数起山火不仅令该镇工作蒙羞，更是让数千群众没了安全感。

如何找回安全感？从森林防火工作做起，从群众最担心的地方下手。

配合“连心解困·大走访”和群众工作日制度，网格负责人将森林防火意识传播到每家每户，向群众发放禁火令5000多份，发送短信上万条。与学校联手，开展“小手拉大手”活动，通过学生向家长传递森林防火知识。组织办点干部、村干部对山边有土、有田的农户进行了一次集中走访，劝导他们树立森林防火意识，不要烧土灰、烧稻草。该镇还开办了一期森林防火队伍培训班，组织了一次扑火应急演练，提高了扑火队伍扑火技能。

群众的诉求能不能得到满足，是事关社会和谐问题的关键。在“连心解困·大走访”活动中，该镇积极开展治安隐患和不稳定因素的排查、治理和防范工作，做到了早发现、早介入、早处理，把各种矛盾化解在萌芽状态。重点走访了涉军人员和库区移民，对他们在思想上进行有效沟通，生活上给予帮助，政策上予以倾斜。上半年，贺家桥镇还通过开展“扫黄禁赌缉毒保畅”百日整治行动，拘留15人，有效地遏制了少数人带起的不良之风，社会风气明显好转。今年以来，贺家桥镇还没有发生一起赴省进京上访的案例。

只有和谐稳定，在外务工的8000多贺家桥年轻人才能安心工作。只有和谐稳定，留守老人和儿童才能安乐度日。只有和谐稳定，才有民心顺。

以往的贺家桥，有青山，有绿水，有上天独赐的物华天宝。今日的贺家桥，有幸福，有欢乐，有党员干部营造的欣欣向荣。