“我镇在安全生产督查过程中发现了83条隐患，其中最突出的问题是什么？”“高温季节，企业领导带班制度是否落实到位，夜间安全生产工作是否监管到位？”近日，在南桥镇“五问工作法”现场会上，干部抽签汇报“五问”工作情况，红脸揭短促工作、真抓实干提效能。

 

　　5名汇报干部由现场抽签决定，被抽取的干部结合“五问工作法”就本职工作、办点工作、党委政府中心工作、阶段重点工作等内容一一进行汇报。然后，现场接受了党风政风监督员和机关干部尖锐的提问质询，主管领导或分管领导对干部的汇报情况以及工作完成情况进行现场点评，最后由所有与会人员对被抽取的干部工作情况进行不记名测评。

 

　　同时，未被抽取汇报的干部将“五问工作法”月报表上交至党政办汇总，由单位主要领导签发后，下发到每位机关干部，并在单位公示栏进行公示。

 

　　会上，该镇党委负责人就现场会中查实的工作薄弱环节予以进一步安排部署。会后，被抽取汇报工作的有关人员，结合党风政风监督员、分管和主管领导的质询提问，做好总结，查漏补缺，提升工作能力，力争在下一阶段工作中有明显成效。

 

　　当天的现场会，该镇还邀请了市纪委和组织部门负责人监督指导。市纪委负责人充分肯定了这次现场会：“南桥镇‘五问工作法’成效明显，会议氛围热烈和谐，监督员提问尖锐并有实用性，机关干部汇报内容紧密联系实际，有数据有事例，条理清晰，可以看出干部工作扎实，主管、分管点评中肯，有很强的可操作性和指导性”。

 

　　“‘五问工作法’的推广，使我们的工作作风得到转变，工作效率也确实得到有效提升。”参加现场会的干部如是说。

 

　　该镇以“五问工作法”为推手，结合实际，创新方法，进一步夯实工作基础，提升了服务水平，努力使各项工作贴近群众意愿，更好地服务群众。