“高温停产期间，巡查不够细致，监管工作不够到位。”“村级工作投入的精力与时间不够，工作未能很好完成。”7月24日，枫林市乡召开7月份“五问工作法”汇报会，全体机关干部参加。会上，干部通过随机抽签进行“五问”工作情况汇报，总结反省当月工作，着重阐述下阶段改进举措，以“五问”促工作效能提高。

 

　　现场抽到汇报签的干部，都运用“五问工作法”对本职工作、村级办点工作、现阶段重点工作等内容一一进行汇报。分管领导则现场进行点评，并对下阶段工作提出要求。

 

　　会上，全体与会人员对述职的干部进行不记名测评，未被抽取汇报的干部也要将“五问工作法”月报表上交至党政办，由乡党委书记签发后，上交至市纪委，下发到每位机关干部，并在公示栏进行公示。

 

　　枫林市乡党委负责人表示，集中汇报和将各自的工作内容公示，就是希望机关干部能在日常工作中时时对自己“五问”：自己需要做什么，该怎么做最好，哪里的工作还需加强，心里有底，工作才能更有成效。