为不断增强机关干部自动自发务实开展工作的意识，进一步加强机关作风建设，提高机关整体工作效能，5月2日晚，阳三石街道召开“五问工作法”汇报会。除了全体机关干部参会，还邀请了辖区11个村、社区的书记参加。

会议按照集中汇报、五问质询、现场点评、测评等环节有序进行。采取现场抽签的方式随机抽取3名机关干部从“前阶段做了什么工作？采取了什么工作措施？有什么工作成效？存在哪些不足之处？下阶段有什么工作计划？”五个方面进行集中汇报。与会人员提出质询，分管点评，最后由参会人员按照“好、较好、一般、差”4个等级，进行不记名测评，测评结果与年终评先评优、推荐干部、绩效考核挂钩。

  汇报的干部从客观实际出发，摆出工作中的点滴，没有假大空话，接受质询的时候“问之有物”，分管领导点评中肯到位。企业分管领导邹政大主席在对统计员易婷婷的工作汇报进行点评时讲到，易婷婷同志工作态度端正，作风扎实，业务能力不断提高，在农业普查中严格按照工作时间表顺利推进工作，为辖区经济发展作出了应有的贡献，新接触的全域旅游工作业务也在积极熟悉当中，同时指出易婷婷同志还需大胆突破自我，在不同岗位展现自己。

 党工委书记孙平同志强调，全体机关干部必须深刻认识到“五问工作法”是促发展、转作风、强组织的重要举措，认真对待、积极参与，确保每一次汇报能真正做到发现问题、分析问题、解决问题，切实提升机关整体工作效能，并要求今后干部脱稿汇报，加强胆量和口头表达能力的锻炼，不断成长。

   与会干部都表示这样的工作汇报形式增加了干部的工作压力，同时也促进了工作的主动性和积极性，在参与的过程中互相学习，共同进步。