为进一步促进辖区内党群干群关系，来龙门街道努力构建在职党员"工作在单位、活动在社区、奉献双岗位"的工作格局，以增强党员党性意识，树立先锋模范形象。
　　组织摸底接洽，把在职党员"引入社区"
　　组织13个社区对辖区范围内在职党员进行全面调查摸底，掌握在职党员的基本情况、联系方式、专业特长等基本信息，建立党员台账。发挥街道"大工委"平台作用，与辖区企事业单位党组织积极沟通，充分做好在职党员进社区前期准备工作。
　　严格报到措施，让在职党员"进入社区"
　　街道党工委对社区工作人员进行前期培训。工作中严格遵守在职党员进社区报到工作流程，凭《在职党员进社区报到单》接收在职党员，并做好信息登记及发放"四卡"等工作。
　　搭建服务平台，引在职党员"融入社区"
　　按照"社区所需，党员所长"的原则，精心为在职党员到社区服务创设擂台、打造平台、搭建舞台，设置环境治安巡防、扶贫帮困、助老结对等多个岗位。采取试点先行的模式，在狮子坡社区开展困难群众"微心愿"认领活动，设置"微心愿"圆梦墙，为在职党员奉献爱心提供平台。目前已经征集辖区困难群众"微心愿"35个，认领"微心愿"11个，受到广大困难群众的好评。
　　为促进在职党员服务群众常态化，下一阶段，来龙门街道党工委将结合党员活动日，有序组织和引导在职党员参与到社区志愿服务中来。

图为人大机关在职党员志愿服务进社区

图为人大机关党员进社区开展志愿服务

图为市经科信局开展在职党员志愿活动进社区

图为辖区狮子坡社区”在职党员进社区“认岗定责活动

图为辖区中医院在职党员开展义诊服务进社区活动