近日，茶山镇召开全体机关干部会议，对2022年机关干部定岗分责进行了调整，明确了开启“三个时代”，建设“三个茶山”的工作目标。
　　镇党委书记钟敏指出，2022年是建设“三个茶山”的关键之年，面向新征程，新的赶考之路，全体机关干部要在推进茶山高质量发展上迈出更快步伐、在增进民生福祉上拿出更实举措。此次岗位调整，一是鲜明用人导向，引领年轻干部成长。重点培养年轻干部，通过给年轻干部加加担子，帮助更快成长。二是突出基层历练，夯实干部成长基础。基层是党的执政之基、力量之源，要让基层一线成为干部成长的主战场。通过多岗位锻炼，熟悉基层各项工作，成为基层工作的“多面手”。三是注重人岗相适，优化干部岗位配置。根据岗位需求和机关干部专业专长匹配相应的工作岗位，实现干部与岗位两类资源配置最优化、叠加优势最大化。同时对机关干部提出了三点要求：一是明确目标，争先创优。二是明确纪律，强化责任。三是明确要求，提高能力。并希望全体机关干部珍惜岗位，发扬“发展有我、实干看我、奋斗忘我”的精神，踵事增华，踔厉奋发，以饱满之姿迅速进入工作状态，加快共筑茶山梦。
　　新时代催生新使命，新征程召唤新作为。2022年茶山镇将继续围绕“株醴融城时代”“高速时代”“千亿时代”关键词，以“安全，稳定，发展”为主基调，继续锚定工作目标，加大工作力度，将茶山镇建设成“醴西工业重镇”“湖南省农业强镇”“湘赣边区乡村振兴示范镇”。