近日，板杉镇围绕“干部能力提升年活动”，邀请市委统战部相关负责人、市审计局相关股室负责人为镇村干部“传经送宝”。板杉镇机关干部、村“两委”干部共计80余人参加培训。
　　市委统战部相关负责人重点围绕党的十九届六中全会精神进行了系统阐释和生动解读。市审计局相关股室负责人就村级财务工作中存在的“难点”“堵点”问题进行梳理和分析。同时，板杉镇对2022年第一季度工作表现出彩的村进行表彰。板杉镇相关负责人表示，各村干部要在肯定成绩中提振信心，在真抓实干中确保目标，在强化责任中提升实效，在助推加速我市迈进县域经济“千亿时代”中贡献板杉力量。
　　今年以来，板杉镇始终把实施“干部能力提升年活动”作为增强基层组织战斗堡垒的重要举措，精心做好“三道加法”，不断加强队伍建设，抓紧抓实镇村干部能力水平提升。
　　找准“理论教学+实地观摩”形式多元的“关键点”。邀请市委党校老师和相关专家定期开展党建、经济、写作等专题培训10余期，培训干部300余人次，切实提升干部专业知识。组织镇村干部前往株洲云田镇、陶润会实地观摩交流，找差距、补短板，解放思想，拓宽视野。
　　盯准“党建工作+实践工作”渠道多样的“突破点”。坚持“以党建引领业务发展、以发展业绩检验党建成效”工作理念，把乡村振兴、项目建设、招商引资等岗位作为干部培养锻炼的重要途径。抽调业务骨干组建专班，开展招商、拆迁、村级集体经济工作。目前跟踪项目5个，征拆项目1个，计划完工项目2个。
　　瞄准“激励担当+重点培育”内容丰富的“切入点”。建立村级表彰制度，对党的建设、安全生产、政法综治、疫情防控、争资引项等工作中表现突出的村，每季度进行表彰奖励。开办“周周学，人人讲”微论坛20余期，提升年轻干部政治素质、专业能力和战略思维。选派10名优秀年轻干部到村担任办点点长，通过基层墩苗磨炼、中心工作锤炼和急难险重任务考验相结合，让年轻干部“墩得实”、“拔得动”。