今年以来，为深入推进“干部能力提升年”活动，沈潭镇以“四个一”为抓手，大力培养更多新时代“五懂五会”干部，着力锻造一支堪当时代重任的干部队伍。
　　开展一批培训。坚持以“请进来”与“走出去”相结合，分类轮训与重点培训相结合，“干部学”与“干部讲”相结合，开展形式多样、内容丰富的培训活动。邀请专家能手、业内精英传经授道3次，开展经济、农业、党务等业务培训10余次，组织镇村干部先后前往长沙跳马镇、萍乡东桥镇等地学习交流、观摩取经。
　　提升一批能力。对标习近平总书记提出的“七种能力”，紧扣实施“三高四新”、乡村振兴战略要求，着力提升干部队伍综合素质。以“轮岗交流”促进干部全面发展，以联系服务群众“五个到户”活动提升干部群众工作能力，以工作成效量化计分制提升干部抓落实能力。
　　形成一种氛围。出台《沈潭镇“五大建设”实施方案》，强化政治建设、效益建设、文化建设、能力建设、形象建设，让权责利更加明确、职能事更加清晰、运转更加高效、监督更加到位、活力更有利于激发，引导镇村干部向高标准看齐，盯着排头干、朝着先进赶，形成争先创优的良好氛围。
　　推出一批干部。既注重战略储备，又注重成长提升，实现“以实绩论英雄，以发展论是非”，在工作一线、关键时刻和重大项目中考察和识别干部。推荐优秀年轻干部到园区任职，出台《沈潭镇机关干部绩效考核办法》，考核结果与评先评优、学习晋升挂钩，让肯干事、能干事、干成事的干部得褒奖、受重用。