醴陵市确立的社会保险类别有养老、医疗和工伤等九大类别，目前参保总人数已经达到90万人次，2014年全年办理各项业务260多万批次，基金总额突破20亿元，发放各项待遇资金9.8亿元。为确保资金的拨付与使用安全，市劳动和社会保障局将进一步深化廉政风险点的防范和规范权力运行列入了日常工作重点。

 

　　市劳动和社会保障局党组书记、局长徐德军认为：落实好党风廉政建设的“两个责任”是党委的一个重要工作职责、一项重要任务，是推动全市社会保障工作的一个很好的保障机制，也是对我们广大党员干部职工的一种关心和爱护。

 

　　徐德军认为：确保基金的安全使用和拨付必须落实好党委的主体责任和纪委的监督责任，如此才能更好地堵住廉政风险漏洞。2014年，该局查处了一起退休金冒领，追回基金5.2万元。在此过程中，2名违规的干部、职工被诫勉谈话和通报批评，其中1名情节严重的被辞退。现在，他们不仅成立了党风廉政建设领导小组，要求逐级签订责任书，而且进一步完善了内控制度，确保每一笔基金的进出都能做到阳光和透明。

 

　　徐德军介绍：他们建立了“双岗、双审、双责”制度，建立了“待遇支出五级”审批制度，同时还建立了重大事项集体会商制度等一系列制度，把重点放在对基金的监督方面。在完善制度的同时，他们还强化了对干部的廉政宣传教育，将廉洁自律固化在干部的思想中，落实到职工的行动中。第一是以规范权力运行为抓手，促干部廉洁自律。第二是加大宣传，在电子显示屏、窗口、宣传长廊和大厅布置了廉政文化。第三是加强对职工的教育培训。

 

　　王天平是派驻劳动和社会保障部门的纪检组长，他表示：今年工作将紧紧围绕“在维护大局上有力、在监督制约上有为和在执行纪律上有威”。以此加强对落实、执行各项政策与制度的监督，规范权力运行。