醴陵“三方联动”破解安置难题
来源： 作者： 发布时间：2016-03-28 【字体大小：大中小】
醴陵“三方联动”破解安置难题
醴陵是兵员大市，每年征兵400余人，接收退伍军人近400人。退役士兵安置任务重，压力大，导致岗位安置难、单位接收难、待遇保障难等问题。近年来，醴陵市为改变安置“三难”问题，从三个方面寻找突破口，打破安置瓶颈，保质保量及时完成了历年的安置任务。一、主动汇报，争取市级领导重视。争取市委、政府的支持，打开快速安置通道。借新的《退役士兵安置条例》出台的契机，立即组织政府部门和相关单位学习新条例，提出了切实可行的安置方案和建议，并多次向市委、市政府主要领导进行专题汇报，得到了市委、市政府的高度重视和大力支持，加快了安置任务的完成速度。民政、人社、编办、财政等部门根据安置工作需要，及时召开会议，明确相关责任要求，较好地形成了各自职责范围内主动关心、支持安置工作的制度。
二、搞好协调，争取安置单位配合。在坚持指令性安置的基础上，安置部门深入一线宣讲政策法规，不厌其烦地做好被安置单位领导的工作，深入到各接收单位调查研究，边征求意见，边讲形势、讲任务、讲责任，通过讲清事实和思想引导，赢得了各相关部门、接收单位的理解支持。
三、公平定岗，争取安置对象理解。开拓安置渠道，充分征求安置对象意愿，通过安置就业、扶持就业、自谋职业、自主就业等安置办法，确保了退役士兵得到妥善安置。在岗位安置过程中，为保障退役士兵的合法权益，充分调动安置对象和用人单位的积极性。按照公开、公平、公正的原则，通过核查档案情况，从立功受奖情况、服役时长、学历、伤残情况等四个方面分别记分，按照个人综合分值的高低，采取由高分值到低分值的先后次序安置岗位。通过公开岗位安置人员名单、公开安置去向，自觉接受社会监督，得到退役士兵的理解，获取用人单位的支持。各单位接收后，严格落实转业士官安置政策，落实好工资福利待遇，做好养老保险、医保等保险的接续手续，确保了安置对象安心岗位工作。
2012年至2015年醴陵市共接收符合四类安置条件的退役士兵79 人，每年都在规定时间安置到位，现79人全部安置在党政机关事业单位工作。安置工作的完成，有效地维护了退伍军人的合法权益，极大地调动了全市适龄青年应征入伍的热情，积极促进了我市经济社会和谐发展。（市民政局）