公益性岗位是一项“稳就业、兜底线、救急难”的临时性就业援助政策，是人社部门实行就业援助、促进困难群体稳定就业的重要举措。近日，市人社局组织专班采取查阅资料和座谈会相结合的形式对全市公益性岗位在岗人员及用人单位进行走访座谈，确保就业帮扶政策落实精准得力。

　　在走访座谈中，市人社局工作人员对照在岗名单和身份证对在岗人员信息进行了逐一核对，与公益性岗位工作人员现场进行了深入交流，询问其工作开展情况，了解他们的工作范围、工资发放情况，听取在岗人员对公益性岗位工作的感受和建议。

　　座谈结束后，市人社局又查看了用人单位提供公益性岗位资料档案，包括公益性岗位台账、管理制度、劳动合同、工资发放表、人身意外险保单、考勤表、退出证明(离职报告)等。同时强调各用人单位要按照“谁开发、谁用人、谁把关、谁负责”的原则，全力做好公益性岗位开发管理工作。
　　通过此次走访座谈，市人社局进一步掌握了我市各镇（街道）公益性岗位开发使用和管理情况，对资料不规范、管理不到位的镇（街道）责令限期改正，进一步规范了公益性岗位的日常管理，调动了公益性岗位人员的工作积极性。下一步，市人社局还将常态化开展公益性岗位核查工作，确保公益性岗位开发合理、人员管理有序规范、资金使用规范，充分发挥公益性岗位促就业、稳就业的作用，为全市经济社会发展贡献人社力量。