根据《醴陵市公证处绩效考核的实施办法（试行）》的通知精神，2019年1月30日下午，司法局党组成员、副局长郝维青率公律股、人教股、法规股、办公室等相关同志组成考核小组，对公证处及领导班子进行2018年度绩效考核。这是司法局首次对公证处进行年终集中绩效考核。

考核分为对公证机构的考核和对领导班子的考核两大部分，总分各为100分。对公证机构的考核围绕业务收入、公证质量和文明服务等方面进行；对领导班子的考核围绕党建工作及队伍建设、改革与创新、制度建设及规范管理以及完成上级部门下达的任务等方面进行。

考核组本着民主客观、实事求是的原则，在听取汇报的基础上，通过分组查看有关资料、抽查公证案卷等方式对公证处的工作进行了全面的检查。

考核结束后，考核组副组长、司法局党组成员、副局长郝维青对考核结果进行了总结。肯定了公证处一年来的工作成果，2018年公证处能站在公证体制改革后的新起点上，不仅超额完成工作任务特别是业务创收任务，更是突出了工作亮点：一方面，公证质量合格率达到考核规定的95%以上，接近100%，无错证、假证；另一方面，公证为市委、市政府中心工作服务等得到了市委、市政府和人民群众的认可。同时，也对公证处2019年的工作提出了新的要求和希望：一是要积极履职，恪尽职守。要提高政治站位，工作中不受非客观事实和法律因素之外因素的影响，做文化素质高、业务素质好、道德品质过硬的公证员；二是要文明服务，勤勉尽责。要推动公证创新，推出一系列便民利民措施，平等热情对待当事人，做到着装规范、注重礼仪、维护执业形象，做到语言规范，尽量避免有可能引起当事人反感的语句，落实"最多跑一次"改革要求，强调文明服务是永恒的主题；三是要加大宣传力度，采取形式多样的宣传渠道，宣传公证法律法规，向当事人讲清楚后果，消除不理解和误解，宣传案例，体现公信力，宣传公证工作在预防纠纷中的重大意义和作用，宣传先进典型事迹；四是要强化建设，真抓实干。要认真抓好党建工作，抓好内部管理、财务管理和制度建设，上墙公示收费标准，加快新办公场所的建设。最后对2019年的新征程寄予美好希望与祝福。祝愿2019公证队伍建设更饱满，工作效率更高效，打造醴陵公证的品牌！