(一)贯彻执行国家、省和株洲市有关人力资源和社会保障 工作的法律、法规和方针、政策。拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动管理措施并组织实施。

(二)负责促进就业工作，拟订城乡就业的规范性文件和有 关制度，完善公共就业创业服务体系，组织落实就业援助制度， 落实职业资格制度相关政策；统筹建立面向城乡劳动者的职业技 能培训制度，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励办法。

(三)统筹推进建立全市覆盖城乡的多层次社会保障体系， 落实养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险的政策和标准；负责管理养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金，并监督落实；负责职工工伤认定和劳动能力鉴定申报工作；负责全市参保人员退休审批工作。

(四)负责全市就业、失业和相关社会保险基金预测预警和 信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

(五)统筹实施全市劳动人事争议调解仲裁工作规划和劳动 关系政策，完善劳动关系协商协调机制；监督落实职工工作时间、 休息休假和假期制度；监督落实消除非法使用童工政策和女工、 未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处劳动保障案件。

(六)牵头推进深化职称制度改革，实施专业技术人员管理、 继续教育管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔、培养和引 进工作；完善职业资格制度，指导和监督管理职业技能鉴定机构； 指导全市各类职业技能培训机构开展工作；负责特种职业(工种)资格认定工作，落实健全职业技能多元化评价。

(七)会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革；按照管 理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，实施事业单位工作人员和机关工勤人员管理办法。

(八)会同有关部门实施机关和事业单位人员工资收入分配 政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制； 配合相关部门审核纳入市级财政统一发放工资范围的同级党政机 关、事业单位及人员的工资、奖金、津补贴标准和离退休费；实施机关企事业单位人员福利和离退休政策。

(九)会同有关部门实施农民工工作综合性政策和规划，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

(十)承担市绩效评估与为民办实事考核办公室日常工作，具体组织实施有关单位绩效评估和全市重点民生实事考核。

(十一)完成市委和市人民政府交办的其他任务。

(十二)职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，实行国家职业资格目录清 单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。

(十三)有关职责分工。与市教育局的有关职责分工。高校 毕业生离校前的就业指导和服务工作，由市教育局负责；高校毕业生离校后的就业指导和服务工作，由市人社局负责。

局机关：办公室、人事教育股、计划财务股、法规和行政审批股（劳动关系股）、信息中心、劳动人事争议仲裁院、事业单位人事管理股、专业技术人员管理股、职工养老股、工资福利股、工伤认定股、基金监督股、绩效评估中心

劳动就业服务中心：城镇就业股、农村就业股、创业指导中心

（创业担保贷款中心）、失业保险股、职业技能培训股

劳动监察队：监察股、综合股

人力资源服务中心：考试培训股（流动档案股）、干部信息股、人力资源市场股

社会保险服务中心：企业养老保险综合业务股、企业养老保险个人帐户股、待遇支付股、机关事业保险股、被征地农民保障股、城乡居民养老保险股、内控股、养老保险基金财务股

工伤保险服务中心：工伤保险征缴股、工伤保险待遇结算股、工伤保险基金财务股