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醴陵市国库管理局
“五问”带动“五创新”
醴陵市国库管理局认真践行“五问工作法”，切实改进工作作风，提高管理能力，提升服务水平，推进队伍建设。
一、思维创新。邀请分管局长、纪检组长参加，组织全体人员集中汇报，现场点评，收集意见，提出整改，统一思想，开拓思维。会后跟踪联系、督查解决问题，进一步促使干部作风更务实、工作开展更扎实、发展氛围更浓厚。
二、制度创新。认真组织学习预算法、会计制度、乡镇管理条例，按照建立现代财政制度的要求，组织对国库集中支付制度进行整理修订完善，形成更可行、更优化的管理制度。
三、工作创新。结合厉行节约反对浪费，以信息化为支撑，不断丰富工作内容，创新实践载体，建立牵制制度，创新工作方法，建立监控机制，实现事前、事中、事后的有机结合。
四、服务创新。遵循“文明服务、高效廉洁”原则，努力营造良好氛围，注重宣传引导，加强单位联系，把握重点环节，实现管理与服务的有效结合。
五、争优创新。坚持精神文明建设、行风作风建设紧密结合，以争创规范管理、以争创改进服务、以争创促进工作，力争建设成为学习型、创新型、服务型的集体，最终实现“管理一流、服务一流、人才一流、业绩一流、考评一流”的创建目标。