为进一步加强中青年干部队伍建设，加大后备干部培养力度，促进我市教育系统多出人才、快出人才，经市教育局党委研究决定，在2021年暑假举办一期中青年干部培训班，选拔一批优秀中青年干部作为培训对象进行跟踪培养锻炼。为做好选拔工作，特制定如下方案。

一、选拔原则

坚持公开、民主、竞争、择优的原则，把政治素质好、发展潜力大的年轻优秀干部选拔出来，为实现我市教育高质量发展提供充足的干部储备。

二、选拔人数

中青年干部培训班人数共计50人，其中局管干部能力提升班20人，后备局管干部培养班30人。

三、选拔条件

（1）年龄45周岁以下（1976年1月1日以后出生）;

（2）局管干部能力提升班学员须为现任局管干部（含局机关股室干部）；后备局管干部培养班学员须为现任小学校长，中学中层干部，醴陵市级及以上学科带头人、名师工作室主持人;

（3）参加工作3年以上。

下列人员不得参与选拔:

（1）受党纪政纪处分，处分期限未满的;

（2）受司法机关、纪检监察部门立案查处或正在受司法机关立案侦查、纪检监察部门立案检查的;

（3）其他一票否决情形的。

四、选拔程序

1.组织报名。符合选拔条件者可采取个人自愿方式到市直学校、中心学校进行报名，填写《醴陵市教育系统中青年干部班学员报名登记表》（附后）；局机关股室干部填写《报名登记表》报分管领导审核后交人事股；报名时间为6月3-10日。

2.资格审查。各市直学校、中心学校对照报名条件对本单位报名人员进行资格初审后报教育局人事股复审，复审通过名单报教育局党委；资格审查时间为6月11-13日。

3.组织考察。教育局党委集中审核复审通过名单并按1:1.5比例确定考察对象，组织人员对考察对象逐一考察；考察时间为6月15-20日。

4.面试。面试将聘请有关专家组织考核评分，实行百分制；面试时间为6月21日。

五、培养和管理

1.注重培训。对确定的中青年干部培训班学员人选，在暑假有针对性、目的性地开展中青年干部班学习培训。

2.加强锻炼。重视培养人选的实践锻炼，采取压担子、多岗位锻炼、承担急难重任务等方式，加强对人选的培养。

3.动态管理。对本次选拔的后备局管干部学员人选实行动态管理，进入后备干部人才库。

4.适时使用。经确定的人选，由教育局党委根据工作需要和学校班子结构，统一调配使用。同等条件下，优先使用。

六、组织领导

为保证选拔工作顺利开展和公平公正，市教育局成立由局党委书记、局长余汉平同志为组长，党委委员、副局长付斌同志和党委委员、市纪委监委驻教育局纪检组书记王帮铁同志为副组长，人事股股长、教师工作股股长、监审室主任为成员的中青年干部培训班学员选拔工作领导小组，负责整个选拔工作。领导小组下设办公室，办公室设在人事股。各单位要加大宣传力度，让广大教师干部充分认识到中青年干部队伍建设工作是领导班子建设和干部队伍建设的重要基础工作，是关系大局、关系长远的战略任务，并以此为契机，进一步加强本单位后备干部队伍建设工作;要积极配合好这次选拔培养工作，认真组织好本单位符合条件人选的报名、考察、面试等工作，并按照市教育局相关要求，做好入选学员的培养锻炼等工作。

附件下载:醴陵市教育系统中青年干部培训班学员报名登记表

附件

醴陵市教育系统中青年干部培训班学员报名登记表

班次：                                    填表时间：    年   月