为了做好新型农村社会养老保险工作，根据市政府常务会议精神，决定面向社会公开招聘非编制新型农村社会养老保险乡镇工作人员，现将有关事项公告如下：

　　 一、招聘原则

1、公开、平等、择优的原则；

2、坚持统一政策、统一组织、统一程序的原则；

3、坚持保密、回避、监督的原则。

　　二、招聘计划

醴陵市新型农村社会养老保险专干26人，其中男性13人，女性13人。

　　  三、招聘条件

（一）醴陵市户籍；

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行，热爱基层工作；

（三）适应岗位要求的身体条件；

（四）年龄在18周岁以上、35周岁以下（1977年9月11日至1994年9月11日期间出生）；

（五）国家承认大专及以上学历，专业不限，懂电脑操作（具有研究生学历可在笔试原始成绩基础上增加2分）。

　    四、招聘程序

（一）现场报名

1、报名时间：2012年9月11日至13日（上午8：00—12：00，下午15：00—18：00）；

2、报名地点：醴陵市劳动和社会保障局四楼会议室；

　　3、报名要求：报名时需提交本人户口本、身份证、学历证原件及复印件各一份，近期免冠一寸彩色照片三张。

    4、招聘比例：实际报名人数与招聘拟聘人数的比例，原则上达到3:1方可开考。

5、报考人员于2012年9月14日-15日统一到醴陵市劳动和社会保障局四楼会议室领取准考证。报考人员持准考证和本人有效身份证参加笔试、面试和体检，报名与参考的身份证必须一致。

（二）考试

    考试采取笔试和面试的方式进行，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%，合成综合成绩。笔试、面试均采取百分制。

1、笔试：

报考人员应按准考证上确定的时间和地点及要求参加考试。

笔试内容：公共知识和写作，采取闭卷方式进行。

2、面试：

根据笔试成绩，从高分到低分按招聘计划1:2确定面试人选。面试时间和地点另行通知。

笔试成绩相同的，按公共知识成绩从高分到低分排名。面试采取结构化方式进行。

（三）体检

1、根据考试综合成绩从高分到低分按招聘计划1:1确定体检对象。考试综合成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分排名。

2、体检不合格的，从报考人员中，根据考试综合成绩从高分到低分依次递补。

3、体检项目和标准参考考试录用国家公务员要求执行。

（四）考核

1、体检合格者作为考核对象。

2、具体考核标准依据湘人发〔2010〕27号文件要求执行。考核对象如出现考核不合格的，由参加面试人员按综合成绩从高分到低分依次递补。

（五）公示

笔试、面试、体检、考核等各个阶段的工作完成后，将结果在醴陵人事人才网（http://www.llrsrc.gov.cn/）、醴陵市劳动保障网（http://www.labor.gov.cn/）上予以公示。

五、聘用

公示无异议后办理聘用手续，试用期为6个月，试用期满原则上签订不少于5年的劳动合同，按程序办理人事代理手续。工作满10年可以签订无固定期限劳动合同。

六、未尽事宜或有争议事项最终解释权属醴陵市劳动和社会保障局　

七、监督

    为确保招聘工作客观公正，纪检监察部门全程参与，全程监督，同时社会各界监督。

咨询电话： 23232080（醴陵市劳动和社会保障局办公室）

监督电话： 23222542（市纪委监察局信访室）

23207009（市纪委派驻市劳动和社会保障局纪检组）　　　　　　　　　　　　　　　　

醴陵市劳动和社会保障局

　　　　　　　　　　　　　　　      二〇一二年九月五日