欢迎访问株洲醴陵市人民政府!

您当前的位置: 首页 > 政务 > 信息公开目录 > 政策法规 > 部门文件

醴陵市2016年度农机安全管理服务站工作目标绩效考核管理办法

发布时间:2016-03-03 作者: 来源: 字体[ ]

  醴农机〔2016〕8号
 
  醴陵市2016年度农机安全管理服务站工作目标绩效考核管理办法

各镇(街道)农机安全管理服务站:
 
  根据上级有关文件精神,为进一步加强对各农机安全管理服务站的管理,提高工作实效,经局务会议研究决定,特制定本绩效考核管理办法,请认真贯彻执行。
 
  一、考核对象
 
  全市各镇(街道办事处)农机安全管理服务站和农机员。
 
  二、考核组织
 
  组长:谢建林  局党组书记、局长
 
  副组长:旷劲松  局党组成员、副局长
 
  喻兰  总工程师
 
  李红  局长助理
 
  成员:易立红  管理股股长
 
  廖波  人事教育股股长
 
  王为  办公室主任
 
  阳名辉  纪检监察室主任
 
  李智  科教质量股股长
 
  陈一波  法规监察股股长
 
  刘中花  监理所所长
 
  孙小玲  培训中心主任
 
  考核机构具体分工:办公室、纪检监察室负责基础工作考核,项目办负责农机补贴工作考核,管理股负责合作社培育工作和水稻生产全程机械化推广工作考核;农机安全监理所负责农机安全生产工作考核;农机推广培训中心负责农机培训工作考核;人事教育股对各项考核成绩的汇总和结果运用。
 
  三、考核内容
 
  见《工作目标绩效考核计分标准》,实行奖优罚劣,奖勤罚懒。
 
  四、考核成果运用
 
  1.考核结果由人事教育股汇总后,报考核领导小组审核确定。
 
  2.考核结果作为各镇(街道办事处)农机安全管理服务站和农机员年度考核评先评优的主要依据。
 
  3.各农机员的绩效奖金依据绩效考核成绩进行发放。
 
  编制内农机员:按财政确定的绩效奖金标准×考核成绩÷100=实际发放金额
 
  公益性岗位农机员:从财政包干经费中拿出3000元×考核成绩÷100=实际发放金额
 
  4.对年度考核成绩前三名的农机员另外给予2000元,1500和1000的奖励。
 
  对排后末位且年度考核成绩在60分以下的农机员进行诫勉谈话并勒令写出整改报告,对连续两年排位末位且成绩在60分以下者报有关部门予以辞退。
 
 
 
  醴陵市农业机械管理局
 
  2016年3月1日
 
【打印本页】 【关闭窗口】
分享到: